原标题：不得参谋或打听婚育情况白丝足交，重度痛经可放假……（引题）
云南出台新规保险女员工正当权利（主题）
中国妇女报全媒体记者周玉林 发自昆明 “用东谈主单元不得因女员工成亲、怀胎、生养、哺乳等情形革职女员工约略缩小工资和福利待遇”“患有重度痛经的女员工，经医疗约略妇幼保健机构确诊后，经期予以1至2日的放假”“用东谈主单元应当落实退却性烦闷的国法轨制白丝足交，提供免受性烦闷的责任环境”……这是《云南省女员工办事保护相称国法》（以下简称《国法》）中的系列本体。
中国妇女报全媒体记者了解到，为加强对女员工的办事保护，保险其在办事中的安全、健康等正当权利，充分发挥女员工在社会目标当代化建树中的作用，云南省近日出台女员工办事保护相称国法，对女员工权利保险作念出诸多相称国法，自2024年11月1日起实行。
亚洲日韩天堂在线《国法》要求，用东谈主单元在招录（聘）经由中，除国度国法不顺应女性的工种约略岗亭外，不得以性别为由拒却招录（聘）女性约略晋升对女性的招录（聘）尺度。除个东谈主基本信息外，不得进一步参谋约略打听女性求职者的婚育情况。
在加强对女员工的办事保护方面，《国法》对用东谈主单元应当秉承的形态作出要求，要求建立健全女员工办事保护轨制，明确留心女员工办事保护责任的机构约略东谈主员；为女员工提供合适国度国法的责任环境、办事要求和保护形态、办事驻防用品，改善女员工办事安全卫生要求；落实退却性烦闷的国法轨制，提供免受性烦闷的责任环境；保险女员工的生养医疗、生养津贴恭候遇；对女员工进行办事安全、做事卫生、做事技艺、心计健康和办事保护法律、法例等学问教悔和培训。
值得考究的是白丝足交，《国法》对用东谈主单元应当为经期女员工提供办事保护作念出国法，要求不得安排从事国度国法的经期禁忌办事；有要求的用东谈主单元不错向在任女员工每东谈主每月披发不低于35元的卫生费约略相应价值的卫生用品；患有重度痛经的女员工，经医疗约略妇幼保健机构确诊后，经期予以1至2日的放假。